Giuseppe Fiorani
Medicina del lavoro
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La salute al servizio del lavoro
Chi siamo
Dr. Giuseppe Fiorani
Medico chirurgo
Specialista in medicina del lavoro
È inoltre consulente medico di Casa di Cura Igea, Clinica San Carlo Paderno Dugnano, ecc.
Responsabile del Servizio Sanitario di Autogrill Italia S.p.A., come Medico Competente per la Lombardia e Coordinatore dei Medici per l’Italia
Medico Competente collaboratore della Clinica San Carlo di Paderno Dugnano
Responsabile del Servizio Sanitario della Schindler S.p.A. (Concorezzo) per la Lombardia e coordinatore dei Medici delle Filiali del territorio nazionale
Direttore Sanitario e coordinatore per la Medicina del Lavoro presso l’ex Centro Ramazzini di Milano, ora Centro Clinico Milanese. S.r.l
Responsabile del Servizio Sanitario della OTIS Servizi s.r.l. di Cassina de Pecchi (Mi) e coordinatore dei Medici delle Filiali del territorio nazionale
Greta Coffani
Office Manager
Organizzazione del servizio di medicina del lavoro (Dlg 81/08) per aziende multinazionali sul territorio nazionale
Collaborazione con centri medici, poliambulatori, laboratori medici e competenti su tutto il territorio
Ha collaboraco con il Centro diagnostico italiano come responsabile per riorganizzazione del servizio di medicina del lavoro e prevenzione, con la Clinica san Carlo e la Casa di cura privata polispecialistica di Paderno Dugnano
Commerciale e organizzazione del servizio di medicina del lavoro con Casa di cura Igea Spa, Milano
Medicina del lavoro
Prevenire
Diagnosticare
Curare
Servizi
La Medicina del lavoro è una branca della medicina che si occupa di prevenire, diagnosticare e curare le malattie professionali, salvaguardando la salute dell’uomo negli ambienti di lavoro.
In base ai dettami previsti dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il datore di lavoro in collaborazione con il RSPP, una volta redatto il DVR, nomina il Medico Competente che, dopo aver visionato e valutato il documento di valutazione dei rischi, predispone un piano di sorveglianza sanitaria aziendale.
- Effettuare sopralluogo e Riunione periodica con RSPP
- Effettuare la verifica degli ambienti di lavoro in riferimento alla normativa vigente in materia di prevenzione infortuni e igiene sul lavoro
- Coordinare l’attività in materia sanitaria
- Collaborare alla stesura e/o all’aggiornamento del documento di Valutazione dei Rischi
- Stendere la relazione annuale allo scopo di verificare la validità del programma di sorveglianza sanitaria effettuata
- Aggiornare il protocollo di sorveglianza sanitaria
- Tenere i rapporti con gli organi rappresentanti la struttura pubblica
- Informare i lavoratori sul significato degli accertamenti cui sono sottoposti
La medicina del lavoro è gestita dal Medico Competente il quale diventa una figura di riferimento per il lavoratore, in relazione alla sua salute e alla sua sicurezza negli ambienti di lavoro e per il datore di lavoro con il quale collabora nella stesura della valutazione dei rischi (per quanto di competenza medica) e nella gestione di casi particolari.
Nomina medico competente
Nominare il Medico Competente è obbligatorio in tutti i casi previsti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i..
In particolare è obbligatorio nominare un Medico Competente quando i lavoratori svolgono delle attività lavorative sottoposte a rischi quali:
- rumore
- chimico
- vibrazioni
- movimentazione manuale carichi
- esposizione di amianto, piombo e altri agenti pericolosi, etc.
- nel caso in cui i lavoratori svolgano un mansione d’ufficio che preveda l’utilizzo della postazione videoterminale per più di venti ore la settimana o di lavori notturni.
Il Datore di lavoro ha l’obbligo di fornire al Medico Competente tutte le informazioni riguardanti:
- la natura dei rischi in azienda
- l’organizzazione del lavoro
- la programmazione e l’effettuazione delle misure preventive e protettive
- la descrizione degli impianti e dei processi produttivi
- i dati che si riferiscono agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali
- i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.
Nominare il Medico competente rientra tra gli obblighi del Datore di lavoro.
La nomina Medico Competente è necessaria per individuare all’interno di un’azienda o di un’organizzazione, il soggetto che ha il compito di collaborare con il Datore di lavoro, al fine di valutare i rischi presenti nell’azienda. Il Medico Competente ha inoltre il compito di occuparsi della sorveglianza sanitaria e di tutti gli altri compiti indicati dalla legge. E’ essenziale che affinché il Medico del lavoro possa svolgere tali compiti, debba essere in possesso di tutti i requisiti previsti dall’art. 38 D.Lgs 81/08.
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